{"id":7490,"date":"2024-02-22T10:58:01","date_gmt":"2024-02-22T10:58:01","guid":{"rendered":"https:\/\/femalewakeupcall.com\/2024\/02\/22\/breaking-through-the-glass-ceiling\/"},"modified":"2026-11-12T14:11:00","modified_gmt":"2026-11-12T14:11:00","slug":"breaking-through-the-glass-ceiling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/femalewakeupcall.com\/en\/2024\/02\/22\/breaking-through-the-glass-ceiling\/","title":{"rendered":"Breaking through the glass ceiling"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.24.0″ custom_margin=”||-99px|||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” min_height=”5297.7px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Die gl\u00e4serne Decke durchbrechen: Die 6 besten Tipps f\u00fcr Female Leaders<\/span><\/h1>\n

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Die “gl\u00e4serne Decke” ist eine unsichtbare Barriere, die Frauen oft daran hindert, in h\u00f6here F\u00fchrungspositionen aufzusteigen und ihr volles berufliches Potenzial auszusch\u00f6pfen. Frauen stehen vor einzigartigen Herausforderungen, aber mit den richtigen Strategien und einem klaren Ziel k\u00f6nnen sie diese Barriere durchbrechen.<\/p>\n

Auf diese Barriere gehe ich in diesem Beitrag genauer und ich stelle dir sechs wertvolle Tipps vor, mit denen Frauen in Leadership Postionen die gl\u00e4serne Decke \u00fcberwinden k\u00f6nnen, um ihre Karriere voranzutreiben.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/femalewakeupcall.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/glaeserne-decke1-scaled.jpg” alt=”footprints on a glass ceiling” title_text=”glass ceiling 1″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Tip 1 – Develop self-confidence and self-assurance<\/span><\/strong><\/h2>\n

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Das erste und wichtigste Element, um die gl\u00e4serne Decke zu durchbrechen, ist ein starkes Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen. Glaube an deine F\u00e4higkeiten und Qualifikationen, und lass dich nicht von negativen Gedanken oder Selbstzweifeln beeinflussen. Erkenne deine St\u00e4rken und Erfolge an und setze klare berufliche Ziele.<\/p>\n

Selbstbewusste Leaderinnen strahlen Authentizit\u00e4t aus und gewinnen das Vertrauen ihrer Kolleg:innen und Vorgesetzten. Das Selbstvertrauen erm\u00f6glicht es ihnen auch, mutige berufliche Entscheidungen zu treffen und neue Chancen zu ergreifen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Beispiel f\u00fcr Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen:<\/strong><\/p>\n

Als Leaderin k\u00f6nntest du das regelm\u00e4\u00dfige F\u00fchren einer positiven Selbstreflexion ausprobieren und ein Erfolgstagebuch f\u00fchren. Dort finden alle Erfolge, Siege, positiven Gedanken Platz und du entwickelst eine positive Selbstwahrnehmung und Selbstvertrauen.<\/p>\n

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Ein Tipp f\u00fcr dich:<\/strong><\/span><\/p>\n

Bald findet wieder ein Female Leadership Programm statt:<\/span><\/p>\n

13. Mai online von 9\u201312 Uhr<\/span>
15. Mai in Wien von 9\u201318 Uhr<\/span>
17. Mai online von 9\u201312 Uhr<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Ein inspirierendes Programm, um deinen eigenen inneren Kompass und deine pers\u00f6nliche Superpower zu finden. F\u00fcr authentische F\u00fchrungskr\u00e4fte, die mit Vertrauen und Empathie \u00a0Vorbilder sind \u2013 vor allem in turbulenten Zeiten.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Melde dich jetzt an, um sicher dabei zu sein!<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

Es gibt wieder spannende Themen \ud83d\ude42 <\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

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Tip 2 – Break through the glass ceiling with a strong network <\/span><\/strong><\/h2>\n

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Ein starkes berufliches Netzwerk und effektives Mentoring sind nicht nur hilfreich, sondern entscheidend f\u00fcr den beruflichen Aufstieg von Frauen, M\u00fcttern und Leaderinnen. Diese beiden Komponenten bieten wertvolle Ressourcen und Unterst\u00fctzung, um die gl\u00e4serne Decke zu durchbrechen und in F\u00fchrungspositionen aufzusteigen.<\/p>\n

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Develop a targeted network strategy<\/span><\/h3>\n

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Frauen sollten eine klare Strategie f\u00fcr ihr berufliches Netzwerken entwickeln. Dies beinhaltet die Identifizierung von Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Netzwerkm\u00f6glichkeiten, die auf ihre beruflichen Ziele ausgerichtet sind.<\/p>\n

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Making a variety of contacts<\/span><\/h3>\n

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It is important to build a broad network of contacts, including colleagues, industry experts, potential customers and even competitors. Diversity in your network opens up different perspectives and opportunities. <\/p>\n

There’s a good chance that people in your network are\/were in the same position as you and can tell you how they managed to break through the glass ceiling.<\/p>\n

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Active participation in networking events<\/span><\/h3>\n

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In order to build up a good network, it is important to actively participate in events, whether as a guest speaker, moderator or participant in discussion panels. This shows your commitment and your presence in the industry.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Maintaining relationships<\/span><\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]It is not enough just to make contacts; maintaining these relationships is just as important. Follow up regularly with your contacts to maintain interactions and build trust.[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Tip 3 – Mentoring <\/span><\/strong><\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Find a suitable mentor<\/span><\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Choosing the right mentor is crucial. Look for an experienced executive or entrepreneur who understands not only your career goals and ambitions, but also the existence of the glass ceiling and the need to break through it. A mentor should be able to offer valuable advice, guidance and insight.<\/p>\n

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Set clear goals and expectations<\/span><\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Clarify your expectations and goals to your mentor right from the start. This helps to build an effective relationship and ensure that the support is tailored to your individual needs and ability to break through the glass ceiling.<\/p>\n

Don’t be timid here – you will get the best support if it is clearly communicated what your gains and profits are.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Regular communication<\/span><\/h3>\n

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Keep in regular contact with your mentor, be it in the form of meetings, phone calls or emails. Use these opportunities to ask questions, discuss challenges and learn from your mentor’s experience.<\/p>\n

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Accepting and implementing feedback<\/span><\/h3>\n

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Be open to constructive feedback from your mentor and actively implement this feedback in your professional life. Mentors can offer valuable insights into how they themselves were able to break through the glass ceiling and overcome obstacles.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Mutual benefit<\/span><\/h3>\n

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Die Beziehung zwischen Mentorin und Mentee sollte von gegenseitigem Nutzen sein. Mentorinnen erhalten oft die M\u00f6glichkeit, ihre F\u00fchrungskompetenzen weiterzuentwickeln und neue Perspektiven zu gewinnen, w\u00e4hrend Mentees von wertvollem Wissen und Unterst\u00fctzung profitieren.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

Beispiel f\u00fcr Netzwerken und Mentoring:<\/strong><\/p>\n

Eine Frau k\u00f6nnte aktiv an Branchenkonferenzen teilnehmen und gezielt Kontakte mit F\u00fchrungskr\u00e4ften in ihrem Bereich kn\u00fcpfen. Sie k\u00f6nnte auch eine Mentorin finden, die ihr dabei helfen kann, ihre F\u00fchrungsqualit\u00e4ten zu entwickeln und berufliche Herausforderungen, wie die gl\u00e4serne Decke, zu meistern.<\/p>\n

Ein starkes berufliches Netzwerk und ein engagierter Mentorin k\u00f6nnen Frauen erheblich dabei unterst\u00fctzen, die gl\u00e4serne Decke zu durchbrechen und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Diese Ressourcen bieten nicht nur Unterst\u00fctzung, sondern auch die M\u00f6glichkeit, wertvolle Einblicke und Chancen zu gewinnen, um in F\u00fchrungspositionen voranzukommen.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/femalewakeupcall.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/glaeserne-decke-networking-scaled.jpg” alt=”two women sit at a table with a laptop and talk about the glass ceiling” title_text=”glass ceiling networking” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Tip 4 – Further training and qualifications<\/span><\/strong><\/h2>\n

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Bildung und kontinuierliche Weiterbildung sind Schl\u00fcsselkomponenten f\u00fcr den beruflichen Aufstieg. Investiere in deine berufliche Entwicklung, indem du relevante Qualifikationen, Zertifikate und Weiterbildungen erwirbst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement f\u00fcr deine Karriere, sondern verleiht dir auch die notwendigen F\u00e4higkeiten, um in F\u00fchrungspositionen erfolgreich zu sein.<\/p>\n

Nutze auch die Ressourcen deiner\/deines Arbeitsgeberin\/Arbeitgebers, wenn m\u00f6glich. Unternehmen bieten oft Schulungen und Programme zur beruflichen Entwicklung an, die dir dabei helfen k\u00f6nnen, dich f\u00fcr h\u00f6here Positionen zu qualifizieren und somit die gl\u00e4serne Decke zu durchbrechen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Beispiel f\u00fcr Weiterbildung und Qualifikationen:<\/strong><\/p>\n

Eine Frau k\u00f6nnte sich entscheiden, an berufsbegleitenden Kursen teilzunehmen, um ihre F\u00e4higkeiten in den Bereichen Leadership und Management zu verbessern, damit sie die gl\u00e4serne Decke aktiv durchbrechen kann.<\/p>\n

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Tip 5 – Self-promotion and visibility<\/span><\/strong><\/h2>\n

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Um die gl\u00e4serne Decke zu durchbrechen, ist es wichtig, deine Erfolge und Beitr\u00e4ge sichtbar zu machen. Selbstvermarktung ist der Schl\u00fcssel zur Anerkennung und Wertsch\u00e4tzung deiner Leistungen. Teile deine Erfolge mit Kolleg:innen und Vorgesetzten, sei es durch Pr\u00e4sentationen, Berichte oder regelm\u00e4\u00dfige Updates.<\/p>\n

Sei auch in der \u00d6ffentlichkeit sichtbar. Ver\u00f6ffentliche Artikel oder Blogbeitr\u00e4ge zu deinem Fachgebiet, sprich auf Konferenzen und in Panels, und nutze soziale Medien, um dein berufliches Profil zu st\u00e4rken. Eine starke Pr\u00e4senz in der Branche wird dich als kompetente F\u00fchrungskraft etablieren.<\/p>\n

 <\/p>\n

Beispiel f\u00fcr Selbstvermarktung und Sichtbarkeit:<\/strong><\/p>\n

Du k\u00f6nntest aktiv an Konferenzen teilnehmen, als Gastautorin in renommierten Fachzeitschriften schreiben und auf LinkedIn regelm\u00e4\u00dfig Beitr\u00e4ge zu branchenspezifischen Themen ver\u00f6ffentlichen.<\/p>\n

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Tip 6 – Break through the glass ceiling with perseverance and resilience<\/b><\/span><\/h2>\n

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Der Weg zur Spitze kann herausfordernd sein, aber Frauen sollten beharrlich und widerstandsf\u00e4hig sein. Es wird R\u00fcckschl\u00e4ge und Hindernisse geben, aber lass dich davon nicht entmutigen. Nutze diese Erfahrungen als Lernm\u00f6glichkeiten und Motivation, um weiter voranzukommen.<\/p>\n

Die F\u00e4higkeit zur Resilienz, also die F\u00e4higkeit, sich von Misserfolgen zu erholen und gest\u00e4rkt daraus hervorzugehen, ist entscheidend. Sie erm\u00f6glicht es dir, auch in schwierigen Zeiten standhaft zu bleiben und deine langfristigen Ziele zu verfolgen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Beispiel f\u00fcr Beharrlichkeit und Resilienz: <\/strong><\/p>\n

Du k\u00f6nntest nach einem beruflichen R\u00fcckschlag gezielt an deiner Selbstreflexion und deinem Plan f\u00fcr die Zukunft arbeiten, um gest\u00e4rkt und besser vorbereitet zur\u00fcckzukehren.<\/p>\n

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The glass ceiling: Conclusion<\/b><\/span><\/h2>\n

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Die gl\u00e4serne Decke zu durchbrechen ist eine Herausforderung, aber mit den richtigen Strategien und einer starken Entschlossenheit k\u00f6nnen Frauen erfolgreich sein. Selbstbewusstsein, Netzwerken, Weiterbildung, Selbstvermarktung und Beharrlichkeit sind Schl\u00fcsselkomponenten, um die h\u00f6chsten Ebenen der beruflichen Hierarchie zu erreichen.<\/span><\/p>\n

Die Welt braucht mehr Female Leaders in F\u00fchrungspositionen, die ihre Perspektiven und F\u00e4higkeiten einbringen k\u00f6nnen. Wenn du die gl\u00e4serne Decke durchbrichst, er\u00f6ffnest du nicht nur f\u00fcr dich selbst, sondern auch f\u00fcr andere Frauen neue M\u00f6glichkeiten. Bleibe fokussiert, arbeite hart und setze deine Ziele fest – du kannst es schaffen.<\/span><\/p>\n

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 <\/p>\n

If you want to further your education and strengthen your skills as a leader, you should take a look at my offer<\/a> with many exciting topics on female empowerment, leadership and success mindset.<\/p>\n

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Some AI-generated content was used and revised for this article.<\/p>\n

<\/div>\n
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[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||23px|||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]Author | Maren W\u00f6lfl[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” min_height=”404px” custom_margin=”3px||-74px|||” custom_padding=”22px|||||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row column_structure=”1_4,3_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https:\/\/femalewakeupcall.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Maren-Woelfl-1-1.jpg” title_text=”Maren Woelfl 1-1″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Hi, I’m Maren! As an expert for women, mothers and leaders, I support ambitious women in their leadership, professional development and success mindset.<\/p>\n

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