Die gläserne Decke durchbrechen: Die 6 besten Tipps für Female Leaders

Die „gläserne Decke“ ist eine unsichtbare Barriere, die Frauen oft daran hindert, in höhere Führungspositionen aufzusteigen und ihr volles berufliches Potenzial auszuschöpfen. Frauen stehen vor einzigartigen Herausforderungen, aber mit den richtigen Strategien und einem klaren Ziel können sie diese Barriere durchbrechen.

Auf diese Barriere gehe ich in diesem Beitrag genauer und ich stelle dir sechs wertvolle Tipps vor, mit denen Frauen in Leadership Postionen die gläserne Decke überwinden können, um ihre Karriere voranzutreiben.

Tipp 1 – Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen entwickeln

Das erste und wichtigste Element, um die gläserne Decke zu durchbrechen, ist ein starkes Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen. Glaube an deine Fähigkeiten und Qualifikationen, und lass dich nicht von negativen Gedanken oder Selbstzweifeln beeinflussen. Erkenne deine Stärken und Erfolge an und setze klare berufliche Ziele.

Selbstbewusste Leaderinnen strahlen Authentizität aus und gewinnen das Vertrauen ihrer Kolleg:innen und Vorgesetzten. Das Selbstvertrauen ermöglicht es ihnen auch, mutige berufliche Entscheidungen zu treffen und neue Chancen zu ergreifen.

Beispiel für Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen:

Als Leaderin könntest du das regelmäßige Führen einer positiven Selbstreflexion ausprobieren und ein Erfolgstagebuch führen. Dort finden alle Erfolge, Siege, positiven Gedanken Platz und du entwickelst eine positive Selbstwahrnehmung und Selbstvertrauen.

Tipp 2 – Die gläserne Decke mit einem starken Netzwerk durchbrechen 

Ein starkes berufliches Netzwerk und effektives Mentoring sind nicht nur hilfreich, sondern entscheidend für den beruflichen Aufstieg von Frauen, Müttern und Leaderinnen. Diese beiden Komponenten bieten wertvolle Ressourcen und Unterstützung, um die gläserne Decke zu durchbrechen und in Führungspositionen aufzusteigen.

Gezielte Netzwerkstrategie entwickeln

Frauen sollten eine klare Strategie für ihr berufliches Netzwerken entwickeln. Dies beinhaltet die Identifizierung von Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Netzwerkmöglichkeiten, die auf ihre beruflichen Ziele ausgerichtet sind.

Vielfältige Kontakte knüpfen

Es ist wichtig, ein breites Netzwerk von Kontakten aufzubauen, darunter Kolleg:innen, Branchenexpert:innen, potenzielle Kund:innen und sogar Mitbewerber:innen. Vielfalt in deinem Netzwerk eröffnet verschiedene Perspektiven und Chancen. 

Die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass Personen in deinem Netzwerk in der gleichen Position sind/waren wie du und dir erzählen können, wie sie es geschafft haben die gläserne Decke zu durchbrechen.

Aktive Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen

Um ein gutes Netzwerk aufzubauen, ist es wichtig sich aktiv an Veranstaltungen zu beteiligen, sei es als Gastrednerin, Moderatorin oder Teilnehmerin von Diskussionsrunden. Dies zeigt dein Engagement und deine Präsenz in der Branche.

Beziehungen pflegen

Tipp 3 – Mentoring 

Eine geeignete Mentorin finden

Die Wahl der richtigen Mentorin ist entscheidend. Suche nach einer erfahrenen Führungskraft oder Unternehmerin, die nicht nur deine beruflichen Ziele und Ambitionen versteht, sondern auch die Existenz der gläsernen Decke und die Notwendigkeit diese zu durchbrechen. Eine Mentorin sollte in der Lage sein, wertvolle Ratschläge, Anleitung und Einblicke zu bieten.

Klare Ziele und Erwartungen setzen

Kläre von Anfang an deine Erwartungen und Ziele gegenüber deiner Mentorin. Dies hilft, eine effektive Beziehung aufzubauen und sicherzustellen, dass die Unterstützung auf deine individuellen Bedürfnisse und der Fähigkeit die gläserne Decke zu durchbrechen zugeschnitten ist.

Sei hier nicht zaghaft – die beste Unterstützung erhältst du, wenn klar kommuniziert wird, was deine Pains und Gains sind.

Regelmäßige Kommunikation

Halte regelmäßigen Kontakt zu deiner Mentorin, sei es in Form von Treffen, Telefonaten oder E-Mails. Nutze diese Gelegenheiten, um Fragen zu stellen, Herausforderungen zu besprechen und von den Erfahrungen deiner Mentorin zu lernen.

Feedback annehmen und umsetzen

Sei offen für konstruktives Feedback von deinem Mentorin und setze dieses Feedback aktiv in deinem beruflichen Leben um. Mentorinnen können wertvolle Einblicke bieten, wie sie selbst die gläserne Decke durchbrechen und Hindernisse überwinden konnten.

Gegenseitiger Nutzen

Die Beziehung zwischen Mentorin und Mentee sollte von gegenseitigem Nutzen sein. Mentorinnen erhalten oft die Möglichkeit, ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und neue Perspektiven zu gewinnen, während Mentees von wertvollem Wissen und Unterstützung profitieren.

Beispiel für Netzwerken und Mentoring:

Eine Frau könnte aktiv an Branchenkonferenzen teilnehmen und gezielt Kontakte mit Führungskräften in ihrem Bereich knüpfen. Sie könnte auch eine Mentorin finden, die ihr dabei helfen kann, ihre Führungsqualitäten zu entwickeln und berufliche Herausforderungen, wie die gläserne Decke, zu meistern.

Ein starkes berufliches Netzwerk und ein engagierter Mentorin können Frauen erheblich dabei unterstützen, die gläserne Decke zu durchbrechen und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Diese Ressourcen bieten nicht nur Unterstützung, sondern auch die Möglichkeit, wertvolle Einblicke und Chancen zu gewinnen, um in Führungspositionen voranzukommen.

Tipp 4 – Weiterbildung und Qualifikationen

Bildung und kontinuierliche Weiterbildung sind Schlüsselkomponenten für den beruflichen Aufstieg. Investiere in deine berufliche Entwicklung, indem du relevante Qualifikationen, Zertifikate und Weiterbildungen erwirbst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für deine Karriere, sondern verleiht dir auch die notwendigen Fähigkeiten, um in Führungspositionen erfolgreich zu sein.

Nutze auch die Ressourcen deiner/deines Arbeitsgeberin/Arbeitgebers, wenn möglich. Unternehmen bieten oft Schulungen und Programme zur beruflichen Entwicklung an, die dir dabei helfen können, dich für höhere Positionen zu qualifizieren und somit die gläserne Decke zu durchbrechen.

Beispiel für Weiterbildung und Qualifikationen:

Eine Frau könnte sich entscheiden, an berufsbegleitenden Kursen teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten in den Bereichen Leadership und Management zu verbessern, damit sie die gläserne Decke aktiv durchbrechen kann.

Tipp 5 – Selbstvermarktung und Sichtbarkeit

Um die gläserne Decke zu durchbrechen, ist es wichtig, deine Erfolge und Beiträge sichtbar zu machen. Selbstvermarktung ist der Schlüssel zur Anerkennung und Wertschätzung deiner Leistungen. Teile deine Erfolge mit Kolleg:innen und Vorgesetzten, sei es durch Präsentationen, Berichte oder regelmäßige Updates.

Sei auch in der Öffentlichkeit sichtbar. Veröffentliche Artikel oder Blogbeiträge zu deinem Fachgebiet, sprich auf Konferenzen und in Panels, und nutze soziale Medien, um dein berufliches Profil zu stärken. Eine starke Präsenz in der Branche wird dich als kompetente Führungskraft etablieren.

Beispiel für Selbstvermarktung und Sichtbarkeit:

Du könntest aktiv an Konferenzen teilnehmen, als Gastautorin in renommierten Fachzeitschriften schreiben und auf LinkedIn regelmäßig Beiträge zu branchenspezifischen Themen veröffentlichen.

Tipp 6 – Mit Beharrlichkeit und Resilienz die gläserne Decke durchbrechen

Der Weg zur Spitze kann herausfordernd sein, aber Frauen sollten beharrlich und widerstandsfähig sein. Es wird Rückschläge und Hindernisse geben, aber lass dich davon nicht entmutigen. Nutze diese Erfahrungen als Lernmöglichkeiten und Motivation, um weiter voranzukommen.

Die Fähigkeit zur Resilienz, also die Fähigkeit, sich von Misserfolgen zu erholen und gestärkt daraus hervorzugehen, ist entscheidend. Sie ermöglicht es dir, auch in schwierigen Zeiten standhaft zu bleiben und deine langfristigen Ziele zu verfolgen.

Beispiel für Beharrlichkeit und Resilienz:

Du könntest nach einem beruflichen Rückschlag gezielt an deiner Selbstreflexion und deinem Plan für die Zukunft arbeiten, um gestärkt und besser vorbereitet zurückzukehren.

Die gläserne Decke: Fazit

Die gläserne Decke zu durchbrechen ist eine Herausforderung, aber mit den richtigen Strategien und einer starken Entschlossenheit können Frauen erfolgreich sein. Selbstbewusstsein, Netzwerken, Weiterbildung, Selbstvermarktung und Beharrlichkeit sind Schlüsselkomponenten, um die höchsten Ebenen der beruflichen Hierarchie zu erreichen.

Die Welt braucht mehr Female Leaders in Führungspositionen, die ihre Perspektiven und Fähigkeiten einbringen können. Wenn du die gläserne Decke durchbrichst, eröffnest du nicht nur für dich selbst, sondern auch für andere Frauen neue Möglichkeiten. Bleibe fokussiert, arbeite hart und setze deine Ziele fest – du kannst es schaffen.

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Für diesen Beitrag wurden einige KI-generierte Inhalte verwendet und überarbeitet.

Hi, ich bin Maren! Als Expertin für Frauen, Mütter und Leaderinnen unterstütze ich ambitionierte Frauen bei Leadership, beruflicher Weiterentwicklung und Erfolgs-Mindset.