Mütter in Führungspositionen: Deine 5 wichtigen SuperPower

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Mütter in Führungspositionen

Deine 5 SuperPower-Talente für eine bessere (Arbeits)Welt von morgen

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Mütter in Führungspositionen als „Störfaktor“?

𝗠ü𝘁𝘁𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 𝘀𝗼 𝗼𝗳𝘁 𝗮𝗹𝘀 „𝗦𝘁ö𝗿𝗳𝗮𝗸𝘁𝗼𝗿“ 𝗶𝗺 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗲𝗵𝗲𝗻.
„Die Frauen werden schwanger und sind dann weg!“
„Sie ist 32 und hat gerade geheiratet – der volle Unsicherheitsfaktor!“
„Die Frauen haben ihren Fokus bei den Kindern.“
„Die Frauen arbeiten nur Teilzeit und sind nie da, wenn ich sie brauche.“
„Nach dem ersten Kind kriegt die sicher bald das Zweite.“

Diese Liste könnte ich sehr lange fortführen. 

 

Ein Anderes Mindset für Mütter in Führungspositionen

Können wir die Geschichten, die von Müttern in Unternehmen erzählt werden bitte ändern und eine andere Brille aufsetzen!!!!

 ⏰ 𝗠ü𝘁𝘁𝗲𝗿 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗕𝗲𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗳ü𝗿 𝗷𝗲𝗱𝗲𝘀 𝗧𝗲𝗮𝗺:

🔎 Mütter (und Väter) bringen viele Fähigkeiten mit, die wir in der Arbeitswelt dringend brauchen
🔎 Mit Corona hat sich viel getan und die geforderte Flexibilität und das Home-office werden bleiben – ein Win-Win für alle
🔎 Mütter gehören zu den loyalsten Mitarbeiterinnen, wenn das Unternehmen den Prozess der Karenz/Elternzeit gut und wertschätzend abbildet
🔎 Wenn sich Eltern – wie in Skandinavien – die Kinderbetreuung und Hausarbeit partnerschaftliche teilen würden, dann würde sich viel im Mindset und in den Unternehmen ändern. 
🔎 Personen in Teilzeit gehören laut Studien zu den effizientesten Mitarbeiter:innen im Unternehmen
🔎 Mütter sind laut Bright Horizon bessere Zuhörerinnen, ruhiger in der Krise und tolle Teamplayerinnen.

 

Im Video: 5 Super-Power Skills von Mütter in Führungspositionen

Als Mütter lernen wir mit und durch die Betreuung unserer Kinder so viel. Mit diesem Mindset würde das Selbstvertrauen bei der Rückkehr nach der Babypause von jeder Frau ansteigen. Im Video teile ich diese 5 SuperPowers, die da wären.

 

1. Försorglichkeit

2. Empathie

3. Plan UND Flexibilität

4. Collaboration

5. Intuition

 

Aus meiner Sicht ist die Intuition eine DER Kernfähigkeiten von Frauen, Müttern und Leaderinnen. Von diese Fähigkeit brauchen wir dringend MEHR.

In der aktuellen Welt werden wir überschwemmt mit Informationen, Fake News, KPIs, Daten und Fakten und es braucht aus meiner sicht eine „höhere“ Instanz für das Treffen von Entscheidungen. Manche Menschen sagen Bauchgefühl, andere sagen Hausverstand … für mich ist es

MUT der INTUITION zu vertrauen!

Denn die Intuition hat immer Recht (und bitte nicht mit Ängsten verwechseln! )

Hier noch mehr Videos und Blogs zu:

Parenting is like Leadership

6 Tipps, wie Du Deine Zweiflerin zu Freundin machst

Mehr Fürsorge und Nachhaltigkeit mit Müttern in Führungspositionen

PS: Auf LinkedIn mehr dazu mit vielen Kommentaren von anderen! 

 

Und du? Wie sieht dein Weg aus, wenn Du mehr und mehr Deiner Intuition vertraust? Wofür entscheidest du dich dann?

Ich lade dich ein, in einem persönlichen Kennenlern-Gespräch mit mir eine Strategie für deine nächsten Schritte zu entwickeln!

 

Du willst mehr Input? Dann schau mal hier …

More healthy boundaries

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Set healthy boundaries: This is how you succeed - courageously, respectfully and with a twinkle of an eye! NO -  only two letters and yet you often find it so difficult to speak them out loudly? It's high time to finally stand by your needs and set your limits!...

Flow-Zustand

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Den FLOW-Zustand erreichen: Erfolgs-Mindset für Power-Frauen Bei Präsentationen überzeugen, einen Vortrag vor großem Publikum halten oder endliche eine Lösung für ein Problem finden, das Dich schon lange beschäftigt – Erfolg ist kein Zufall, sondern eine bewusste...

Hi! Ich bin Maren und ich freue mich, dich hier mit den Videos inspirieren zu können. 

Die Videos sind in vier Kategorien eingeteilt und du kannst gerne durchscrollen oder dir eine Kategorie aussuchen. Es ist sicher auch für dich etwas dabei.

Ich arbeite seit vielen, vielen Jahren für und mit Frauen in Führungspositionen und habe selbst drei Kinder im Alter von 14, 13 und 10 Jahren.

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