Leadership skills - Kompetenzen von Mütter (und Väter) -

Neue Leadership skills von Eltern?

für eine bessere Arbeitswelt von morgen

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Als Eltern lernen wir so viel, entwickeln neue Fähigkeiten und erweitern unsere Kompetenzen – LEADERSIP SKILLS von morgen! 

Und dennoch kommen so viele Frauen mit wenig Selbstbewusstsein aus der Elternzeit/Karenz in das Unternehmen zurück.

Diese Zeit der Kinderbetreuung wird oft als „verlorene Zeit“ gesehen.

Es ist in den Unternehmen erwünscht, sich weiter zu bilden – aber bitte nicht mit den Kindern.

Aber wie schon Simon Sinek in einem Youtube Video meint: Parenting is so close to leadership! 

Welche Leadership Skills lernen Eltern? 

Im Video 10 Leadership Skills von Eltern und wieso wir diese auch in den Unternehmen benötigen:

+ Als Eltern handeln wir flexibel, situations- und personenbezogen – wichtig für diverse Teams in den Unternehmen

+ Als Eltern sind wir Vorbild für unsere Kinder – in den Unternehmen spüren die Mitarbeiter:innen ob es authentisch ist und ob Führungskräfte das Halten, was sie versprechen

+ Als Eltern bringe ich unterschiedliche Bedürfnisse der Familie unter einen Hut – für diverse Teams ein MUSS.

+ Als Eltern schaffe ich eine Umgebung, in der die Kinder wachsen können – Führungskräfte fördern und entwickeln ihre Mitarbeiter:innen

+ Als Eltern sind wir Coach, Förderin, Trainerin, Beraterin und Kritikerin für mein Kind – auch die Führungskraft hat viele unterschiedliche Rollen

+ Planen und Organisieren gehört zu den wichtigsten Eigenschaften von Eltern und dann bei Unvorhergesehenem flexibel und spontan den Plan zu ändern – auch in den Unternehmen ist spontane Flexibilität gefragt.

+ Als Eltern muss ich Vertrauen in meine Kinder haben – nur so können die Kids ihren Weg gehen. Kontrolle ist im Home-office nicht möglich – hier ist Vertrauen gefragt.

+ Eltern erkennen und fördern die Talente der Kinder – auch Führungskräfte sollten die Mitarbeiter:innen entsprechend den Fähigkeiten einsetzen.

– Die Tage als Eltern sind lange und ich bin gefordert gut auf mich zu achten. Das Top-Management kann den täglichen Spagat zwischen Höchstleistung und Regeneration lernen. 

Das sind viele Leadership Skills, die sich Eltern aneignen. Sehr wertvolle Fähigkeiten in den Unternehmen, die mehr gesehen werden sollten. 

 

Freue mich übers Teilen und über Feedback! 

 

Danke auch an Stephanie Robben-Beyer für diese tolle Kooperation!

 

Ich möchte Ihnen gerne weitere kostenlose Videos empfehlen:

+ Tipps für weniger Selbstzweifel

+ Weg mit dem schlechten Gewissen

+ die einzige Frau im Team

+ Bewerbung für Teilzeit oder Vollzeit

+ Gelassenheit lernen

+ Ich arbeite ja NUR Teilzeit

+ Karriere UND Kind

 

 

Wenn Sie an einem Austausch zu mehr Parenting is like Leadership oder Leadership Skills interessiert sind oder Unterstützung benötigen, dann sichern Sie sich doch gleich einen Platz für ein kostenloses Erstgespräch.

Freue mich auf einen Austausch.

 

Du willst mehr Input? Dann schau mal hier …

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Hi! Ich bin Maren und ich freue mich, dich hier mit den Videos inspirieren zu können. 

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Ich arbeite seit vielen, vielen Jahren für und mit Frauen in Führungspositionen und habe selbst drei Kinder im Alter von 14, 13 und 10 Jahren.

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